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人在官场看不透人心怎么办?曾国藩教你4个方法识透人

人在官场,最怕看不透人心,尤其对于初出茅庐的小白来说,往往因为看不透官场,掌握不了规则,看不透人心而吃亏,自古以来,官场如战场,虽然没有硝烟,但是却更加险恶,可以说是杀人不见血,中国自古以来就讲究中庸之道,所谓的中庸实际上就是规矩,我们所做的任何事情都希望不逾规不越矩,而且能够恰到好处的掌握分寸。

实际上我们的中庸之道就是教我们如何去掌握做事情的分寸,而在做事的过程中就离不开跟人的合作,在弱肉强食的职场中,如果你不够聪明,很可能就会误入别人的圈套,那么初入职场的小白如何才能避开陷阱,跟对领导选对人呢?曾国藩教给你观人四法,只要你能够掌握这四条识人看人的原则,在今后的工作生活中会给自己提供很大的帮助。

第一条:讲信用

做人第一条就要讲信用,这是为人之本,如果一个人没有信用,那么必然不会有一番大的作为,但凡是能够在历史上占得一席之位的人,大都是守信之人,不论为官、为商还是为民,为人处世都离不开信用二字,古有商鞅徙木立信,后来才有商鞅之法在秦国遍地开花,正因为信用二字才换得令行禁止四个字,才换得了秦国的强盛,改变了贫弱的国运。真正守信的人不轻易许诺,一旦许诺必定要实现,因此在官场或职场中要想观察一个人,首先要看这个人是否能够遵守诺言,一个连自己诺言都不遵守的人必定是一个非常自私的人。

第二条:无官气

越是心胸宽广者越没有官气,人在职场或官场中,难免会沾染一些官气,走路必迈四方步,说话一定要上纲上线,这种人有了官气但是却丢了人气,常常会让人感到非常厌烦,人在官场克服官气十分必要,但是能够做到这一点的人却非常少,曾国藩青年时期,一帆风顺,由于过早的踏入仕途,难免会有些傲气,结果处处碰壁,惨遭排挤,后来曾国藩闭门思过,力戒官气和傲气,最终以平和的面孔来对待自己的下属和上司,从此之后曾国藩在官场上混的风生水起,十年连跳七级,这和曾国藩的官场修养是分不开的。

第三条:有条理

不论做人还是做事,有条理再加上有毅力就一定能够成大事,做人说话有条理的人一般极少出纰漏,这是成大事者的一个基本素质,唯有减少纰漏,才能够为成功奠基,殊不知,古今中外有多少英雄,就是因为一个小细节而功亏一篑,历史也正是由于细节的成败而改变的,所以做事有条理十分重要,如果一个人能够分清先干什么后干什么,永远把自己的事情打理的井井有条,那么此人有朝一日一定会有一番大作为。

第四条:少大话

曾国藩有这样一句话:实者不说大话,不好虚名,不行架空之事,不谈过高之理。是说,做实事的人不喜欢说大话,不喜欢高谈阔论。真正做事的人是没有时间去谈论自己的目标和理想的,因为他走过的每一步都在时刻为自己的理想和目标而努力奋进,只有那些天天消磨时间的人才会在别人面前夸口自己的理想,但是总在一遍遍重复,却就是不去主动追求,这种人无需与他交往,因为他除了口头上的理想之外再别无所长。

对于我们而言,讲信用、无官气、有条理、少大话,这既是我们日常交友中的观人之法,也是修行自身的做人之道。

参考文献:《曾国藩家书》